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        滴滴發布:數字平臺與女性生態研究報告

        4s店促銷 汽車之家 2021-03-09 11:33:36
        [摘要]2021年3月8日,滴滴發布《滴滴數字平臺與女性生態研究報告》,關注在男性占多數的司機行業中女性力量的崛起。

          2021年3月8日,滴滴發布《滴滴數字平臺與女性生態研究報告》,關注在男性占多數的司機行業中女性力量的崛起。報告顯示,8年來,全球共有271.5萬女性網約車司機在滴滴平臺獲得收入,其中包括237萬中國女性,1.2萬名來自建檔立卡的貧困家庭的女性。

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          2020年以來,國內新注冊的女性網約車司機超過了26.5萬,成為滴滴平臺的重要支撐。滴滴旗下社區電商平臺橙心優選,在全國范圍內女性團長比例接近60%:其中30-40歲女性團長作為中堅力量,占比近7成。

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          數字浪潮下的新型業態,正在拓寬女性的工作生活場景,科技的進步大大提升了女性工作的效率和安全系數。網約車靈活就業的形態為女性創業就業提供更多自主性。滴滴此次發布的數據報告中,66.1%的女性司機因為可以靈活支配時間而開網約車,56.9%的女性司機為了增加收入,26.2%的女性司機認為“自己給自己打工”的工作模式很酷。

          滴滴平臺女性司機的平均年齡為36歲,80后占比達到52.1%,其中超過三成的女性司機是家中主要收入來源,八成以上女性司機需要撫養未成年子女,九成以上需要贍養老人。她們通過網約車新就業形態獲得收入,實現經濟獨立,據調研,近八成的女性網約車司機靠自己的經濟實力買了車。

          相比于大眾印象中的“女司機”形象,滴滴平臺數據顯示女性網約車司機普遍車技嫻熟、獨立應對能力較強。平臺數據顯示,85%的女性司機表示自己車感好,其中超過半數女性網約車司機駕齡在十年以上,且57%的女性司機會自己換胎,25%曾獨自修車。

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          女性從事網約車司機工作的優勢也日益凸顯,在優勢評價中排名前三的是“更加細心、耐心”“更容易獲得女性乘客信任感”“駕駛更平穩”。據調研,女性網約車駕駛員中24%全年無交通違章記錄,女性司機的優質服務在滴滴平臺上獲得乘客普遍好評。

          去年11月上市的滴滴定制車D1,也增加了提升女性司機安全感和駕駛舒適度的設計。方向盤的“滴滴鍵”可以“一鍵接單”和進行安全求助,高度定制的超級座椅,讓女性司機在長時間駕駛工作中減緩疲勞。

          2020年在戰疫中,大量滴滴平臺上的優秀女性司機逆行而上,主動加入司機保障車隊,武漢的王利師傅每天服務社區11個小時以上,累計行駛里程10000公里有余,在獲評共青團中央2020年“全國向上向善好青年”榮譽稱號之后,于今年3月被全國婦聯評為“全國巾幗志愿服務‘十大感動人物’”。

          同時,滴滴一直致力于幫助女性員工提升自信、發揮潛能。 2017年,滴滴出行CEO程維和總裁柳青共同發起成立了旨在賦能滴滴女性員工的組織——滴滴女性聯盟(DiDi Women’s Network,簡稱DDWN),通過推出多項課程和活動,打造多元的企業文化,為女性員工打造更包容的職業發展環境。根據滴滴內部調研,70.3%的女性員工認為從DDWN獲得的最大收獲是自我提升的課程和工具,55.2%的女性收獲了一起同行的姐妹和伙伴,50.3%的女性在滴滴找到了歸屬感。

        編輯:齊少恒

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